1. 对业绩指标负责,通过目标制定、分解和执行监督,确保目标达成;
2.负责培训、指导客服团队工作,提高团队业务技能,保障团队高效率、高质量的服务;
3. 负责搭建人才梯队,完善成长机制,打造一支持续发展的专业服务团队;
4. 负责关注和监控客服数据变化情况,从不同的数据分析维度为管理策略提供支持;
5. 负责梳理完善业务流程,根据业务需求变化进行更新迭代,同时对系统提出持续改善的优化需求,提升系统智能化水平;
6. 负责与各部门对接,高效协同运作,包括但不仅限于:日常工作沟通,业务合作、业务内容的沟通和优化,突发异常事件的升级反馈等。
1.本科及以上学历,熟悉呼叫中心运作流程。
2.具备团队管理经验,掌握客户关系管理(CRM);
3.具备较好的数据分析能力和体系化思维,善于从数据中发现问题并及时优化工作方向;
4.具有良好的沟通、协调、推进能力,创新学习能力强。